2019.04.03
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく第1期行動計画が満了したため、2023年度までの新たな行動計画を策定しました。引き続き、女性をはじめとする、すべての社員が働きがいを感じ、よりいきいきと活躍できる職場環境を目指します。
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