「男性の育児休業取得」、「長時間労働の抑制」、「多様な労働条件の整備」、「女性労働者の継続就業」等の項目について、より厳しい基準を満たした企業として厚生労働大臣から2018年に認定を受けています。

女性活躍推進法に基づく取り組みの状況が優良な企業として、厚生労働大臣から2018年に認定を受けています。

家族の介護に直面しても社員が安心して働けるよう、 仕事と介護の両立においても職場環境の整備に取り組んでおり、厚生労働省が作成した、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しています。

経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
2020年から6年連続で認定を受けています。

健康企業宣言東京推進協議会が運営する健康優良企業認定制度において、2018年以降7年連続で健康優良企業「金の認定」を受けています。

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業などを認証・表彰する制度「ハタラクエール2025」（運営：福利厚生表彰・認証制度実行委員会）において、「福利厚生推進法人」に認証されました。