リファラル制度

REFERRAL

リファラル制度

ISTソフトウェアでは、社員が知人や友人を紹介できるリファラル制度を取り入れています。
応募前に当社社員を通じて社風、働き方や実際の業務などを確認いただくことで、入社後のギャップも少なくスムーズに業務に取り組んでいただけます。
当社社員の知人・ご友人の方で、私たちと一緒に働いていただける方は、本制度を利用してのご応募をお待ちしております。

リファラル制度について

ISTソフトウェアでは、社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用を取り入れています。
応募前に当社社員を通じて社風、働き方や実際の業務などを確認いただくことで、入社後のギャップも少なくスムーズに業務に取り組んでいただけます。
当社社員の知人・ご友人の方で、私たちと一緒に働いていただける方は、本制度を利用してのご応募をお待ちしております。

リファラル採用の流れ

STEP01

求人情報の確認

当社採用ページより、求人情報をご確認ください。
▶ 新卒採用
▶ キャリア採用

求人情報の確認

STEP02

エントリー・応募

希望する求人情報がございましたら、当社採用ページから、エントリーをお願いします。
新卒採用:エントリーはこちら >
キャリア採用:連絡先 >

エントリー後は、応募書類※の志望動機欄に紹介社員の氏名を明記してください。
※新卒採用:エントリーシート、キャリア採用:履歴書

上記タイミング以外でのお申し出は、受け付けることができかねます。なお、以下に該当する方は、リファラル採用の対象外です。

  • 既に他の経路で当社への応募や選考が進んでいる方
  • 過去に当社で勤務経験のある方
エントリー・応募

STEP03

選考

選考後のプロセスは通常の選考フローと同様です。
※紹介社員は選考に関わりません。

選考

会社を知る

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  2. 採用情報
  3. リファラル制度
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