・実質的無借金経営
・高い自己資本比率
・優良申告法人

経営は非常に安定しています。 

人材育成を経営理念とするＩＳＴソフトウェアでは、あらゆる職責においてスキルアップが目指せる、 充実した教育研修システムを構築しています。
新入社員から管理職まで個々の立場やレベルに応じた豊富な種類が用意されています。顧客ニーズに応え、トレンドであるＪＡＶＡ研修からプロジェクトマネジャー研修まで幅広く教育を実施しています。

当社の中期事業計画の骨子としては、

・コアコンピタンスによる事業強化
・営業体制の強化
・収益基盤の強化
・新規事業への取り組み

を目標としてあげ、社長以下「中期事業計画実行委員会メンバー」を中心に、全社一丸となって達成に向けた取り組みをおこなっています。
目標達成のために、新たに 「ニュービジネス研究会」 「次世代システムSIソリューションシステム事業計画」を策定し、事業と収益基盤の強化を図っていることもその現れです。
特に、「コアコンピタンスによる事業強化」と「新規事業への取り組み」では、「オラクルEBS」「ニュービジネス」「次世代システムSI事業」をコアコンピタンスとして事業に注力し、ＩＳＴソフトウェアとしての中核商品を育てていきます。